Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості інформує: заходи соціального захисту населення у січні-грудні 2019 року

 

Протягом січня-грудня 2019 року  на обліку в Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості перебувало 3868 безробітних громадян, з яких 57,4 % складали жінки, 36,0 % – молодь віком до 35 років,  45,9 %особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 0,7% із числа внутрішньо переміщених осіб  та 7,8 % із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО, 13,1% зареєстрованих безробітних – жителі Кіровоградського району.

Статус безробітного станом на 01.01.2020 року мали 1248 осіб, в тому числі 9 осіб із числа внутрішньо переміщених та 101 особа із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО.

За  2019 рік було працевлаштовано 1172 особи із числа безробітних,  в тому числі 6 осіб  із числа внутрішньо переміщених та 90 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО.

Протягом року у  громадських  та інших роботах тимчасового характеру брали участь 1491 особа, в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 38,5 %.

Протягом року професійне навчання за направленням Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості проходили – 469 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 12,1 %.

Станом на 01.01.2020 року кількість актуальних вакансій становила 1022Навантаження на 1 робоче місце становило одну особу.

На 01 січня 2020 року 1050 осіб  отримували допомогу по безробіттю.


Інформацію підготовлено

відділом інформаційних систем
Кіровоградського міськрайонного

центру зайнятості

 

 

 

 

 

Роботодавцям: інформування щодо праці громадян квотних категорій є обов’язковим

 Рубрика «Живи і працюй в Україні»

Статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Для працевлаштування таких громадян роботодавцям (юридичним особам) з чисельністю  штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Юридичним особам з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи (категорія — особи передпенсійного віку).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 271 (із змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31.05.2013 за № 841/23373, затверджено Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та форму інформації (з текстом наказу можливо ознайомитись на Інтернет-сторінці Державної служби зайнятості (адреса www.dcz.gov.ua) у розділі «Роботодавцям» – «Форми звітності»).

Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, мають подавати до центрів зайнятості вказану інформацію. За 2019 рік звіт необхідно подати не пізніше 03.02.2020 (01.02.2020 є вихідним днем).

Консультації щодо заповнення інформації є можливість отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості (тел. 0(0522) 32-20-47).

До уваги приватних агентств зайнятості: нагадуємо про звіт

Відповідно до вимог Закону України “Про зайнятість населення” суб’єкти господарювання, які  надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (суб’єкти трьох видів діяльності – ліцензовані агентства, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном; приватні агентства зайнятості, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні; агентства трудового лізингу, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців), зобов’язані подавати до центрів зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб.

Форма звітності № 1-ПА (квартальна) «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які  надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та порядок її подання затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 03.06.2019 № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02.07.2019 за № 717/33688 (з текстом наказу можливо ознайомитись на Інтернет-сторінці Державної служби зайнятості (адреса www.dcz.gov.ua) у розділі «Роботодавцям» – «Посередництво у працевлаштуванні» – «Нормативна база»).

Форма № 1-ПА є щоквартальною і має подаватись не пізніше 15 числа місяця після звітного періоду (за IV квартал 2019 року – не пізніше 15 січня 2020 року). За наявності у приватних агентств зайнятості філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, звітність подається агентством за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів (подається один звіт).

Консультації щодо заповнення форми звітності можливо отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості (тел. 0(0522) 32-20-47). Більш детально…

Кіровоградський  міськрайонний центр зайнятості інформує:

 

Заходи соціального захисту населення

у січні-липні 2019 року

 

        Протягом січня-липня 2019 року на обліку в Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості перебувало 2758 безробітних громадян, з яких 57% складали жінки, 34,9% – молодь віком до 35 років, 48% осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 0,6% із числа внутрішньо переміщених осіб та 7,6% із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО, 13,1% зареєстрованих безробітних – жителі Кіровоградського району.

Статус безробітного станом на 01.08.2019 року мали  1304 осіб, в тому числі 8 осіб із числа внутрішньо переміщених та 98 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО.

З початку 2019 року працевлаштовані 595 осіб із числа безробітних, в тому числі працевлаштовані 3 особи із числа внутрішньо переміщених та 67 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру брали участь 967 осіб, в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 35,1%.

Проходили професійне навчання за направленням Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості – 265 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 9,6 %.

     Станом на 01.08.2019 року кількість актуальних вакансій становила 1527. Навантаження на 1 робоче місце становило одну особу.

На 01 серпня 2019 року 1146 осіб отримували допомогу по безробіттю.


Інформацію підготовлено
відділом інформаційних систем
Кіровоградського міськрайонного

центру зайнятості

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кар’єрні радники допомагають безробітним повернутися до трудової діяльності

Сучасний ринок праці потребує впровадження нових підходів для повернення шукачів роботи, включаючи і вразливі верстви населення, до активної зайнятості.

З початку цього року саме кар’єрний радник буде узагальнювати майже всю інформацію по безробітному, як з питань підбору роботи, так і у питанні можливості формування та розвитку нових професійних навичок і компетентностей, які користуються попитом на ринку праці. Більш детально…

Роботодавців Кіровоградщини запрошують долучитися до всеукраїнського опитування

 

Одним із головних завдань державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) на ринку праці є надання роботодавцям послуг з добору працівників. Для його виконання необхідне налагодження ефективних і дієвих контактів між центрами зайнятості та роботодавцями. Центральний апарат ДСЗ модернізується та робить дієві кроки для покращення такої взаємодії. Так, наприклад, планується введення інституту консультанта-роботодавця (за аналогією з кар’єрним радником для шукачів роботи).

Проте, покращення роботи не можливе без «зворотнього зв’язку» з роботодавцями, без отримання інформації про те, що ще необхідно змінювати в роботі державної служби зайнятості.

 Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) на веб-сторінці «Єдине соціальне середовище зайнятості» (адреса – www.dcz.gov.ua) започатковане опитування роботодавців щодо задоволеності наданням послуг державної служби зайнятості (у період до 19 серпня 2019 року).

Для участі в опитуванні необхідно завітати на інтернет-сторінку Центрального апарату чи Кіровоградського обласного центру зайнятості до розділу «Опитувальник роботодавця» (на головній сторінці) та заповнити анкету. Доступ до сторінки можливий з комп’ютерів та мобільних телефонів.

У анкеті зазначається загальна інформація про роботодавця, повідомляється, якими послугами центрів зайнятості він користується, та оцінюється якість надання послуг, зокрема щодо підбору персоналу та професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців. Одним із пунктів анкети є повідомлення про рівень задоволеності заходами, що проводяться центрами зайнятості, у тому числі онлайн-співбесідами та презентаціями роботодавців.

Тож, пропонуємо роботодавцям поділитися досвідом співпраці зі службою зайнятості, висловитися про послуги, якими користувалися, а також надати пропозиції щодо очікуваного вдосконалення послуг ДСЗ!

 

Онлайн-анкетування: у роботодавців Кіровоградщини є можливість заявити про потребу в кадрах

 

Роботодавців Кіровоградщини запрошують долучитися до онлайн-анкетування

 

З 03 червня поточного року розпочинається запроваджене Державною службою зайнятості анкетування роботодавців про потребу в працівниках на 2020 рік. Заповнити анкети можна у «Персональному кабінеті» на Інтернет-ресурсі Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» у розділі «Опитування». Звертаємо увагу, що сервіс доступний для роботодавців, які зареєструвалися в центрах зайнятості, та мають логіни та паролі для входу в персональний кабінет.

За додатковою інформацією щодо реєстрації у персональному кабінеті та заповненні анкети необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості області.

«Проведення поглибленого вивчення перспектив розвитку регіонального ринку праці, на підставі даних роботодавців, надасть можливість спрогнозувати локальний ринок праці, скласти перспективну потребу в працівниках у професійному розрізі, – зазначив заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян. – Ми запрошуємо усіх роботодавців області долучитися до анкетування».

Результати анкетування оброблятимуться фахівцями Державної служби зайнятості (Центрального апарату) та будуть використані при розробці прогнозу потреби у працівниках на 2020 рік.

Тож не зволікайте – скористайтеся цією можливістю!

 

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості