Шановний роботодавець!

 

 

         Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості на виконання п. 9 протоколу наради у голови Кіровоградської обласної державної адміністрації від 25.11.2019 року №30, доводить до вашого відому, що керівникам підприємств, установ, організацій різних форм власності в яких працевлаштовані учасники бойових дій з числа учасників АТО/ООС, особи з інвалідністю внаслідок війни з числа учасників  АТО/ООС , мають розмістити на робочих місцях, приміщеннях підприємств, установ, організацій, тощо, слоган «Тут працює учасник АТО/ООС».

         У разі розміщення слогану, просимо повідомити за телефоном:

          (0522)24-06-59, 24-07-91

або направити лист (у довільній формі)  за електронною адресою:                     1106@rcz.kocz.gov.ua

Дане питання знаходиться на контролі голови Кіровоградської обласної державної адміністрації.

 

         Сподіваємося на співпрацю.

         З повагою, Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості.

У 2020 році продовжується програма служби зайнятості

щодо підтримки конкурентоспроможності громадян на ринку праці

шляхом видачі ваучерів для осіб вікової категорії 45+,

які мають 15 років страхового стажу

 

 

  • На підставі ваучера здійснюється перепідготовка і підвищення кваліфікації за професіями, спеціалізація та підвищення кваліфікації за спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності.

 

  • Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб

(з 1 січня 2020 року – 21020 грн).

 

  • Ваучер видається одноразово. Якщо вартість навчання перевищує вартість ваучера, особа або роботодавець може оплатити різницю.

____________________________________________________

 

Ваучер на навчання видається особам, які не зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, мають професійно-технічну освіту, не проходили протягом останніх 3-х років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та відповідають певним вимогам, а саме:

 

  • особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення ними пенсійного віку;
  • особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби України у зв’язку зі скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними встановленого пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію;
  • особи, звільнені з військової служби після участі в АТО, з числа інвалідів до отримання права на пенсію;
  • внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності роботи.

 

ПЕРЕЛІК професій, спеціальностей, напрямів підготовки та підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер  та  Перелік навчальних закладів, які мають право здійснювати діяльність у сфері вищої освіти та професійно-технічної освіти, для навчання в яких може бути виданий ваучер можна знайти на сайті www.dcz.gov.ua у розділі «Навчання» закладці «Ваучери».

____________________________________________________

 

 

За більш детальною інформацією Ви можете звернутися 

до Кіровоградського  міськрайонного центру зайнятості,

контактний номер телефону (0522) 24-47-96

 

ШАНОВНИЙ РОБОТОДАВЦЮ!

 

  • Ви працевлаштовуєте на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу зареєстрованих безробітних з категорій громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці

 

  • або, Ви є суб’єктом малого підприємництва та працевлаштовуєте зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу.

 

_________________________________________________________________________________

 

Ви за певних умов отримаєте компенсацію фактичних витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття за кожну працевлаштовану особу! (ст. 26, ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення»)

 

Компенсація виплачується роботодавцю протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, якщо він не є бюджетною установою, не визнаний у встановленому порядку банкрутом або, не має заборгованості із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

 

За більш детальною інформацією Ви можете звернутися 

до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості , контактний номер телефону

(0522) 24-07-91, (0522) 24-06-59

Кіровоградський міськрайонний цент зайнятості повідомляє

Якщо особа приймається на роботу за сприяння державної служби зайнятості, чи може вона бути впевнена у тому, що з нею будуть укладені трудові відносини офіційно?

Може, адже зареєстрованому безробітному видається направлення на працевлаштування, в корінці якого роботодавцем зазначається інформація про прийом на роботу з посиланням на відповідний наказ.

Видача направлень на роботу здійснюється на підставі поданих роботодавцем звітів про наявність вільних робочих місць. Такі дані є інформацією про легальну роботу.

Більш детально…

Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості інформує: заходи соціального захисту населення у січні-грудні 2019 року

 

Протягом січня-грудня 2019 року  на обліку в Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості перебувало 3868 безробітних громадян, з яких 57,4 % складали жінки, 36,0 % – молодь віком до 35 років,  45,9 %особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 0,7% із числа внутрішньо переміщених осіб  та 7,8 % із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО, 13,1% зареєстрованих безробітних – жителі Кіровоградського району.

Статус безробітного станом на 01.01.2020 року мали 1248 осіб, в тому числі 9 осіб із числа внутрішньо переміщених та 101 особа із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО.

За  2019 рік було працевлаштовано 1172 особи із числа безробітних,  в тому числі 6 осіб  із числа внутрішньо переміщених та 90 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО.

Протягом року у  громадських  та інших роботах тимчасового характеру брали участь 1491 особа, в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 38,5 %.

Протягом року професійне навчання за направленням Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості проходили – 469 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 12,1 %.

Станом на 01.01.2020 року кількість актуальних вакансій становила 1022Навантаження на 1 робоче місце становило одну особу.

На 01 січня 2020 року 1050 осіб  отримували допомогу по безробіттю.


Інформацію підготовлено

відділом інформаційних систем
Кіровоградського міськрайонного

центру зайнятості

 

 

 

 

 

Роботодавцям: інформування щодо праці громадян квотних категорій є обов’язковим

 Рубрика «Живи і працюй в Україні»

Статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Для працевлаштування таких громадян роботодавцям (юридичним особам) з чисельністю  штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Юридичним особам з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи (категорія — особи передпенсійного віку).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 271 (із змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31.05.2013 за № 841/23373, затверджено Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та форму інформації (з текстом наказу можливо ознайомитись на Інтернет-сторінці Державної служби зайнятості (адреса www.dcz.gov.ua) у розділі «Роботодавцям» – «Форми звітності»).

Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, мають подавати до центрів зайнятості вказану інформацію. За 2019 рік звіт необхідно подати не пізніше 03.02.2020 (01.02.2020 є вихідним днем).

Консультації щодо заповнення інформації є можливість отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості (тел. 0(0522) 32-20-47).

До уваги приватних агентств зайнятості: нагадуємо про звіт

Відповідно до вимог Закону України “Про зайнятість населення” суб’єкти господарювання, які  надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (суб’єкти трьох видів діяльності – ліцензовані агентства, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном; приватні агентства зайнятості, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні; агентства трудового лізингу, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців), зобов’язані подавати до центрів зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб.

Форма звітності № 1-ПА (квартальна) «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які  надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та порядок її подання затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 03.06.2019 № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02.07.2019 за № 717/33688 (з текстом наказу можливо ознайомитись на Інтернет-сторінці Державної служби зайнятості (адреса www.dcz.gov.ua) у розділі «Роботодавцям» – «Посередництво у працевлаштуванні» – «Нормативна база»).

Форма № 1-ПА є щоквартальною і має подаватись не пізніше 15 числа місяця після звітного періоду (за IV квартал 2019 року – не пізніше 15 січня 2020 року). За наявності у приватних агентств зайнятості філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, звітність подається агентством за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів (подається один звіт).

Консультації щодо заповнення форми звітності можливо отримати у відділі взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості (тел. 0(0522) 32-20-47). Більш детально…

Кіровоградський  міськрайонний центр зайнятості інформує:

 

Заходи соціального захисту населення

у січні-липні 2019 року

 

        Протягом січня-липня 2019 року на обліку в Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості перебувало 2758 безробітних громадян, з яких 57% складали жінки, 34,9% – молодь віком до 35 років, 48% осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 0,6% із числа внутрішньо переміщених осіб та 7,6% із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО, 13,1% зареєстрованих безробітних – жителі Кіровоградського району.

Статус безробітного станом на 01.08.2019 року мали  1304 осіб, в тому числі 8 осіб із числа внутрішньо переміщених та 98 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО.

З початку 2019 року працевлаштовані 595 осіб із числа безробітних, в тому числі працевлаштовані 3 особи із числа внутрішньо переміщених та 67 осіб із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру брали участь 967 осіб, в тому числі 3 особи із числа демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 35,1%.

Проходили професійне навчання за направленням Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості – 265 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 9,6 %.

     Станом на 01.08.2019 року кількість актуальних вакансій становила 1527. Навантаження на 1 робоче місце становило одну особу.

На 01 серпня 2019 року 1146 осіб отримували допомогу по безробіттю.


Інформацію підготовлено
відділом інформаційних систем
Кіровоградського міськрайонного

центру зайнятості

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кар’єрні радники допомагають безробітним повернутися до трудової діяльності

Сучасний ринок праці потребує впровадження нових підходів для повернення шукачів роботи, включаючи і вразливі верстви населення, до активної зайнятості.

З початку цього року саме кар’єрний радник буде узагальнювати майже всю інформацію по безробітному, як з питань підбору роботи, так і у питанні можливості формування та розвитку нових професійних навичок і компетентностей, які користуються попитом на ринку праці. Більш детально…